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    禹城法院“五个过硬”打造“公信法官”
    发布日期:2016-06-23

      今年以来,禹城法院针对新时期审判工作的新任务、新要求,立足队伍建设实际,以深入开展“两学一做”学习教育为契机,以“五个过硬”为载体,着力打造一支重品行、讲党性、凝聚力、素质高、作风硬、创一流的审判法官干警队伍。
          一是坚定理想信念,确保“政治过硬”。组织法官深入学习党章和习近平总书记重要讲话精神,到红色教育基地进行党性教育,开展“干部下基层日”和“扶贫帮困”活动,广泛征求意见建议,严格党性修养,切实增强道路自信、理论自信和制度自信。今年以来,共组织法官进行党课学习10次,到村居下基层50余人次。
          二是锤炼办案能力,确保“业务过硬”???ldquo;法律讲堂”,集中讲授法律实务、理论研讨、审判管理,全面提高法官业务技能。建立“一对一”传帮带制度,为年轻法官指定老师,从事实认定、证据采信、法律适用等方面进行全面指导,帮助年轻法官快速适应岗位要求???ldquo;两评查”和优秀文书评选活动,规范庭审行为,提升文书制作水平。截至6月份,全院一审服判息诉率96.35%、案件调撤率65.64%、上诉改判率0.21%、发回重审率“零”。
           三是培树担当精神,确保“责任过硬”。坚持能动司法,引导法官深入分析审判执行工作中反映出的热点问题,为有关部门和企业提出司法建议?;?ldquo;法律六进”活动,促进形成遵法守法的社会环境???ldquo;六比六争”活动,围绕服务大局、办案质效、便民工作等方面进行比争,激发法官创先争优工作热情。今年以来,共提出司法建议7条,开展法律宣传活动23场次。
           四是严守铁规禁令,确保“纪律过硬”。深入开展“廉洁司法教育”活动,邀请专家作报告,收看廉政教育片,增强法官拒腐防变的自觉性。加强司法巡查,对纪律作风实行全时制、全方位的督查,严格问题整改落实。召开亲情助廉座谈会,动员法官家属共同做好廉政监督工作。今年以来,共组织廉政报告会3场,收看廉政教育片11部,召开亲情助廉座谈会2次,法官队伍保持了“零”违纪。
           五是践行“四心”要求,确保“作风过硬”。深入开展“作风建设年”活动,健全完善制度、落实行为规范、加强精细化管理,着力提升工作效能。深化“马上就办、办就办好”活动成效,剑指“慵懒散”,培树“快准严实细”的工作作风。举办“四心工作法”经验报告会,推行一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯茶水解渴“四个一”工作模式,真正让“四心工作法”入脑入心,转化为具体行动,树立人民法官良好形象。

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