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  • 劳动报酬无处寻 法律援助暖人心

    发布时间:2016-01-15 来源 : 吴光顺

     

    近日,庆云县法律援助中心指派庆云吉庆法律服务所人员办结了一起追索劳动报酬的案件,工作人员在接到指派后,经过1个月的奔波协调,最终成功地为当事人罗某追讨回劳动报酬两万元。

    原为打工而来,无奈报酬泡汤

    四川省的罗某自2015年4月到我县某项目建筑工地打工,老板一开始承诺每月支付一万元给罗某作为劳动报酬。但是6月份工程结束以后,老板却拒不支付报酬,而是将其调往其他工地,解释称新项目完工后,一并结算劳动报酬。但是,罗某到新的工地后,新工地却一直不开工,罗某无工作可做又无劳动报酬可领,于是决定拿起法律的武器?;ぷ约旱暮戏ㄈㄒ?。他多方打听,最终到庆云县司法局申请法律援助,想通过法律援助中心帮助自己追讨拖欠的工资。

    依法提供援助,用工另有隐情

    法律援助中心经审查后发现,罗某年龄较大且经济困难,本案又是农民工追索劳动报酬的案件,因此符合法律援助条件,随即做出了准予提供法律援助的决定。法律援助中心指派了吉庆法律服务所人员为其提供法律援助,工作人员接到指派后,高度重视、严肃对待,及时全面的对罗某的情况和诉求进行了解。 

    罗某自称是被四川老乡钟某招募到我县的打工者,在庆云某项目工地从事钢筋翻样工作。工作人员调查后发现,该工程承包方为德州一家建筑公司,而钟某只是受雇于济南某劳务有限公司的一个带班。他从济南劳务公司代领工资后再发给像罗某这样的打工者。

    罗某在打工中处于弱势地位,虽然情况可怜、诉求简单,但是当时与劳动单位并没有签订劳动合同,且无其他任何证据证明自己的主张。为此工作人员先后多次到该项目建筑工地和德州的建筑公司了解情况,对罗某所说的情况予以调查核实。罗某实际所属公司为济南某劳务有限公司,因该公司人员更换频繁,很多原始资料和经办人无法查找,为落实二者之间的劳动关系,工作人员多次到济南市某镇该劳务公司驻地,找劳务公司了解情况,对公司负责人动之以情、晓之以理,劳务公司负责人最终承认确实与罗某存在劳动关系,但是钢筋工程是分包给钟某的,所以在工程结束以后,公司已经将包括罗某工资在内的全部劳动报酬支付给钟某。

    在征求当事人同意后,工作人员向县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委依据调查结果,经过多次协调,最后在建筑公司、济南某劳务有限公司的配合下,钟某同意支付给罗某劳动报酬2万元,罗某表示接受。2015年7月12日双方交接完毕,罗某撤回仲裁申请,至此案结。

    劳动者注意自我?;?,遇事维权有依据

    律师普法:广大劳动者在外出打工时应该提高自我?;ひ馐?,一定要注意与劳动单位或劳务公司签订劳务合同,劳动中应当保留必要的证据(如工作服、工资单、领料单、录音等)以证明自己的劳动关系,及工资计算方式、数额。

    劳动监察部门应当进一步加大检查力度,特别是对招收流动性强的外来打工者的企业要重点监控,督促他们及时依法与劳动者签订劳动合同。


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