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  • 法院落实督导工作情况汇报

    发布时间:2016-08-22 来源 : 季伟

     

    今年以来,县法院在县委政法委的坚强领导下,全体干警紧紧围绕年初工作任务目标,充分发挥审判职能作用,全面加强自身建设,整体工作稳步提升,重点工作实现新突破。上半年,全院共新收各类案件3833件,审执结4431件,收结案数量、各项审判质效指标均位居全市法院前列。下面根据督导工作通知要求,就有关工作做简要汇报:

    一、《政法部门联席会议制度》落实情况

    为促进司法联动互动,形成工作合力,县法院一直以来严格按照《政法部门联席会议制度》的要求召开联席会议,特别是需要各部门密切配合的工作,我们及时上报议题。如:“拒执罪”联合执行打击老赖,在张荣河书记的大力支持下,公检法联合出台了文件,切实提升了执行工作威慑力。

    今后,像多元化矛盾纠纷解决机制、有重大社会影响的案件等情况,我们将及时上报政法委确定议题,研究探讨解决问题的办法,通过政法部门的团结协作,整体联动,严厉打击和依法惩处各种违法犯罪行为,确保社会和谐稳定,促进社会公平正义和法律效果的有机统一。

    二、《重大事项报告制度》落实情况

    为保证县委领导及时准确全面掌握法院工作情况,妥善处理重大问题和事件,确保法院工作在党的领导、人大监督下顺利开展,我院于6月份建立和完善了重大事项向党委报告制度,加强与县委、人大的沟通汇报。在报告内容上,及时将法院重大决策、重要活动,重要改革等向县委、人大报告,如审判大楼建设情况、司法改革进展情况、事业编、公务员人员招录,人员岗位调整等,做到不漏报、不瞒报。在报告形式上,实行定期、不定期报告制度,做到报告及时、快捷。并且,每半年就本院全面工作情况和重大案件审理执行情况,通过工作总结和会议汇报的形式进行报告。与此同时,我院还进一步加强了日常信息和情况反映的编发、报送工作,确保领导及时掌握法院情况。

    三、《党风廉政建设主体责任制度》落实情况

    我院根据实际情况,结合法院系统开展的规范司法行为整治活动,积极采取举措,落实党风廉政建设制度。

    一是突出党组主体责任。健全完善“院长负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门监督执纪问责”的领导体制和工作机制,切实履行党组主体责任。

    二是坚持廉政工作与整体工作同部署、同落实。年初,召开廉政工作会议,层层签订廉政工作责任状,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、专题部署,落实责任。同时,丰富廉政教育形式,通过集体谈话、廉政讲座、观看廉政警示教育片、发放廉政监督卡、畅通信访渠道、开展定期巡查等形式,营造廉洁从政的良好氛围。

    三是强调纪检监察责任,加强考核监督。纪检监察部门积极履行监督检查职能,着力加强领导干部和关键岗位人员廉政责任意识的宣传教育,就重点领域和关键环节廉政责任的落实情况,开展经常性的监督检查,认真执好纪、问好责、把好关。认真组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务有效落实。

    四、《全员考评暨完善政绩档案制度》落实情况

    为公正评价本院干警的工作,有效促进干警更好地履行工作职责,充分调动工作积极性,积极推动本院审判执行工作及其他各项工作科学发展,落实相关要求,建立了《齐河县人民法院干警目标考核办法》,从考核对象、考核原则、考核组织、考核办法等方面,按照审判岗位、执行岗位、行政岗位、书记员岗位四个类别,制定了相应的考核细则,综合评价干警本年度在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,分别对干警进行排名。

    通过发挥考评的激励导向作用,将考核结果作为对干警进行培养、使用、奖惩、晋职晋级等的重要依据,作为确定公务员年度考核等次的主要依据,并计入干警个人业绩档案。并规定干警个人连续3年考核得分位居排名末位的,停职待岗学习3个月。

    五、《宣讲培训制度》落实情况

    我院严格执行宣讲培训制度,依法开展法制教育培训工作。关于宣讲工作,按照“谁执法谁普法”的普法责任制要求,全力拓展法律宣传服务,普法宣讲活动均在县委政法委的统一组织领导安排下进行。一方面,积极采访撰写反映法院工作的稿件,通过电视、报纸等传统媒体开展普法宣传,讲法治故事、传播法院好声音,定期向政法委汇报宣传工作情况;另一方面,在普法宣传上变理念、变形式、变载体。精心设计了法院形象宣传册、拍摄普法微电影、开通微博、微信新媒体宣传平台、“走出去”像少年庭组织普法进校园、借助党校平台组成普讲师团巡回社区讲座、等法律五进等活动,为群众送去法制大餐,“请进来”邀请人大代表、政协委员、社会公众代表走进法院,零距离了解法院工作。

    关于培训工作,除了参加省市法院、县政法委组织的各种专项培训活动外。结合审判工作实际,围绕补齐干警能力短板,精准设置培训“菜单”,重点组织了庭审观摩、裁判文书评查、信息化应用、书记员工作等各类培训,推动法院干警由知识型向能力型转变,提升干警的工作效率和水平。

    六、齐政法【2016】8号文件落实情况

    县政法委决定开展“调高标杆学赶超,补齐短板争先锋”学习活动非常有必要,我们党组会议和半年工作会议上,都对这项工作提出了明确要求,把外出考察学习作为解放思想、开拓视野、提升干部整体素质的重要途径。因为上半年审判执行工作比较繁重,没有安排外出学习活动。

    下半年,随着新审判楼的建设完成,我们计划就司法改革、审判团队建设、诉讼服务中心建设、多元化矛盾纠纷解决机制等课题,外出参观考察,带着问题出去,带着经验回来,通过学习先进地区法院的工作模式和理念,提升我们的工作水平。


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